Wal-mart对供应商的要求
1.所提供的商品必须质量优良：符合中国及地方的各项标准和要求。
2.所提供的商品价格必须是市场低价。
3.必须提供全部的企业带样品。
4.洽谈或新品必须带样品。
5.有销售纪录的复印件。
6.能够满足大批订单的需求。在接到沃尔玛订单后，如有供应短缺的问题：应立即通知。连续三次不能满足沃尔玛订单将取消与该供应商的合作关系。
7.供应商必须通过道德评估(RS Audit) 、评估(SCS) 和产能产量评估(FCCA) ， 出货时也要通过ITS的质量评估。
8.供应商不得向采购人员提供任何形式的馈赠，如有发现：将做严肃处理。
另外，沃尔玛鼓励供应商采取电子化手段与其联系。

WAL-MART验厂在生产资料方面要注意的问题
1、计件工资标准或者计时工资发放说明：
2、所有在报表上面有签名的工人必须保证他们的资料完整，即有人事档案、工卡和工资表、劳动合同。
3、生产安排和调度(包括人员回避)、验厂被抽检人员情况跟踪；
4、影响健康的工种员工发放一个2毛钱的耳塞：
5、生产、工作区卫生：
6、5S检查、车间区域画绿色通道线：
7各车间的墙上资料的检查(回避周六、日、加班等字眼)、员工教育、电闸使用时保护盖及时合上；
8灭火器的检查、设备的检查、疏散图(记得标明读图者的位置)、箭头、安全出口标识、厂区平面图：
9电路、开关等，按要求检查和整改；所有路灯和电路灯检查的时候要亮。
10安排几个宿舍打扫干净，就给审核员看这几个，一般审核员都会认可。

Wal-mart验厂标准要求：涵盖了所有有机天然认证纤维成分含量不低于70%的纺织品。但GOTS对非有机纤维原料成分也有要求，一定要注意。
人道羽绒标准是由VF集团旗下TheNorthFace与纺织品及第叁方认证机构荷兰管制联盟(ControlUnionCertifications)共同合作开发，于2014年1月正式启动，并于6月发出张认证书。开发过程中与具地位的供应商AlliedFeather&Down及Downlite，分析并验证羽绒供应链中的每个环节皆合乎标准。

Wal-Mart沃尔玛验厂
沃尔玛验厂：指任何作为或不作为的故意损害或伤害人的行为。体罚是一种。
可使用 ：只要人员可自由接近、拿到并使用某物品，没有任何阻碍或限制，及表示该物品是可使用的。
适用法律 ：指国际、和当地认可的规则，可以在特定地点或设施强制执行。
评估 ：指由 Walmart 责任采购团队所评估的审核结果，会给出一个评估等级，并确定Walmart 与供应商之间的持续关系。评估用于确定未来审核的频率，和未来的生产和出货的状态。
审核：指由审核员进行检查和评估的过程，目的是发现供应商的服务是否违规并加以分类。审核可能会检查是否有具体的侵权行为。
审核员：指执行审核的人员。
审核请求 ：通过零售链接提交请求，其中包括供应商信息、厂家信息以及审核类型。
审核请求也用来通知 Walmart 责任采购团队某工厂需要审核。责任采购团队跟踪所有的审核要求。
福利 ：指除了正常赚取的工资或薪水之外，给予工人的报酬。福利可以是法律要求提供的，如加班费、假日薪酬或休假薪酬。也可以是法律没有规定的情况下提供津贴，如学费报销或食物篮。
抵债劳动 ：指为偿还积欠雇主或另一人的债务而付出的劳力。通常情况下，工人为偿还债务而提供的价值大于债务总额。
食堂 ：指设施中用来制作、出售或食用餐点饮料的区域。食堂可能是一个的建筑物或位于工厂或宿舍大楼内。
童工 ：指雇佣的 14 岁以下的工人。
强制行为 ：指直接或间接威胁个人或是对个人施压，使其违背自身意愿的行为。
持续改进 ：指为了改善工人的福祉、供应商的信誉和管理实践，在劳工、健康、安全及环境方面持续改进的过程。
强制行为 ：指直接或间接威胁个人或是对个人施压，使其违背自身意愿的行为。
合规性 ：指遵循或符合法律、规定、协议、或准则的义务。
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