1.Sedex验厂-工作时间记录
- 明确体现当天的上班时间和下班时间，体现当天的工作时间长度;
- 接受手写、磁卡、纸卡等信息;
- 每月考勤记录应有员工签字确认;
- 不可出现连续几天相同的出勤记录;
2. 记件工生产(台班)记录
- 每周至少有的休息时间;
- 体现雇员每天的上班时间长度;
- 生产记录要和考勤记录匹配;
3.当地低工资文件
4.Sedex验厂工资表(一年)审查
- 工资、加班费等的支付应符合法律要求。如果没有相关法规，则以人道、安全和有利生产为标准;
- 体现低工资基数;
- 如有加班，要体现加班费用，加班费用计算方式应告知雇员;
5. 有工人签名的工资条
- 雇员应发给每月的薪资条，让其明白自己的工资构成;
- 公司应保留薪资发放的凭证，员工签名的收据/银行账单/支票等;
6.工资扣除/罚款记录

Sedex会员类型：
A级会员：
适合于那些希望查看并分析供应链中道德贸易方面信息与数据的组织。特别适合于零售商、慈善机构以及机构(比如TESCO超市、红十字会、伦敦交通局)；
AB级会员：
这类会员与A级会员比较相似， 也希望查看并分析供应链中道德贸易方面信息与数据， 但是这类会员也有将信息与在Sedex上的客户分享。特别适合于其供应商的数目或者其自身所拥有的用工场所数目超过5个的进口商、中间商、大型制造商以及商(比如利丰贸易公司、雀巢、百事可乐)：
B级会员：
这类会员是希望输入自己公司信息(自我评估问卷、道德审计以及证证书等)并愿意同客户分享的组织。主要适合于工厂、农场、用工场所(如广告公司、物流公司)以及那些供应商数目少于5个且根据客户的要求加入这个平台并将其供应商与客户链接起来的企业。(比如包装工厂、物流配送公司、服装加工厂、水果种植园)。

Sedex申请流程：
具体步骤如下：
（1）联系审核机构或咨询机构，获取审核申请表：请工厂详细核对附件工厂信息，以及工厂的英文名称及地址，这个对审核公司很重要!
（2）获取报价及付款通知单：请厂核对金额并安排付款
（3）验厂审核文件机资料现场整理，好聘请的咨询机构协助准备；
（4）如果您需要上传报告到Sedex网站上去， 请按照以下步骤先填写一份自我评估调查问卷：
请您登陆Sedex网站填写一个调查自我评估问卷， 然后用邮件发给审核机构， 步骤如下：
1.登陆
2.点击Manage Customers&Sites of employment
3.点击VIEW on your site
4.点击Site of employment Report
5.点击on any section(Eg.Management Systems)
6.点击VIEW ALL(located under site name)
7.打印

1.Sedex验厂-员工手册
- 依照新劳动法条款编制员工手册，体现员工的工作时间、劳动报酬、薪资与休假、劳动保护等基本信息;
- 没有员工性别、、籍贯等歧视行政策、无强迫劳动、不合理扣款等规定;
- 下发给员工，每人一份;
2.厂纪，厂规
- 体现公司的员工政策，和员工手册一起构成公司的企业文化;
- 在雇佣、补偿、培训、提升、辞退或退休方面，对任何人都不能因其种族、社会地位、国籍、信仰、年龄、残疾、性别、婚姻状况、性观念、所属工会和所属政党进行歧视;
- 不得进行强迫劳动和雇用囚工;工人下班后可自由离开;工厂保安员只是执行正常的保安工作;
- 在合适位置张贴;
3 .宿舍规章制度
- 体现公司的员工政策，无限制人身自由的规定;
- 有性别隔离，保护隐私;
- 有安全卫生管理等规定;
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