成员承诺
　　根据权责义务规章的规定，ICS成员促进ICS方案的实施并遵守已建立的规则。为了监督审核结论和带动来源国家工作条件的持续改善，基本的信息是共享的。

ICS验厂是法国商务和发行联盟（FCD）的成员根据国际组织（ILO）在社会责任管理方案上的指引，并采纳SA8000标准中的理念后，在1998年的第三季度正式发布了“社会公约Initiative Clause Sociale（ICS）”。
 ICS验厂社会公约是指对纺织、服装、街市、家用电器和食品行业开展社会审计的多行业方案，旨在改善整个全球供应链的工作条件。

ICS验厂有两周窗口期，客户公证行。
ICS验厂和其它验厂有很多共同点，对消防安全、童工、工资工时、歧视、自由、责任做出一定的要求，根据ICS公约，小于15岁的均属于童工，15岁是劳动组织规定的界限，当然地方规定也层出不穷。ICS验厂也对员工自由度有一定的要求，保证所有员工在一个开放自由的环境中工作生活。

ICS验厂标准新条款
1.禁止童工
在家乐福里， 我们要求我们的供应商不构成童工小于15岁(协议ILO(国际劳动组织) ) .(除了协议ILO(国际劳动组织) 对于发展中国家=14)岁
地方规定比我们更严厉的时候，地方规定申请(不包括：在中国在16岁前工作)
地方规定比我们不严厉的时候，(不包括：在孟加拉国，从12岁工作)，无论如何，规定要大于14岁.禁止强迫，抵押，契约和犯人劳动
2.无强迫的，无威胁或无意的劳动
工人自由来去工作场所
工人可自由的离开在给予的合理通知
工人不需要住房金和
无避所
延迟发工资给工人
收
被证实的强追劳动
制止
在晚上工作的
自由活动(禁止在下班后离开工厂，辞职)
犯人
3.禁止歧视，折磨和滥用
对待员工没歧视，补偿，有权练习提升，终止或退休基于如下：
年龄，种族，祖籍；
；残疾；
；
婚姻等等
依照种族，颜色，，信仰，，联盟成员或社会环境
4.尊重自主结交和有效重视权利劳动关系
性扰，语言和身体，
纪律措施
5.工作时间
公司有国家法律
标准48小时每星期，拒绝加班
加班自愿和加班不能超过12个小时每星期
连续6个工作日后可以休息1天
6.正当工资有利于职工的好处和条件
地方少工资/标准产业，
交社会保险在法律规定下
不扣除纪律措施，
员工签劳动合同
7.健康和安全
规定健康和安全将是更深层定义环境和发生冒险关系到不同的工业，依照相应的健康和安全法则
主要准则：
防火安全设备
紧急撒退
急救设备
安全通道
卫生设备
有害物质
电安全
安全书
卫生证书
建筑安全证书
8.自主联盟
无自主联盟
歧视联合员工
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