天安信顾问公司技术力量雄厚，拥有顾问师。这些咨询师经验丰富，以精湛的水平，高度的敬业精神，率地帮助客户建立优化、简化、有效的管理体系。天安信顾问重信誉、讲实效，采用顾问组驻厂咨询的方式和系统工程逐步推进的方法。使顾问投入的时间更充足、更具实效性，其化的咨询水平和真诚的服务精神,已为咨询多家企业全部按计划通过了国内、国际认证机构的认证，使企业的管理水平和竞争能力普遍得到了提升。获得咨询企业和认证机构的 赞誉。
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BSCI验厂审核的主要方法
a. 管理人员访谈
b. 现场审核
c. 文件审核
d. 工人访谈
e. 工人代表访谈

用工时长超标：
　　BSCI并不是刚刚兴起的，因为之前对社会责任的不够重视，很多企业这上面吃过亏。产品的质量完全没有任何问题，但订单却丢失了。很多企业的负责人对于这个情况都比较无奈。
其中大部分企业的原因在于用工时长这一块，目前在国内这也是个普遍的现象，但是依据BSCI认证的的审核要求，正常工作时间如果超过法律限制但是却没有支付加班工资的、月加班总时长超过36个小时、连续7天上班、假日没有按法律规定支付加班工资等都属于不达标，是不能获得BSCI认证证书的。
很多时候如果没有能够获得BSCI认证，那就是意味着和一些的客户就要中止合作了。现在一些国外客户在选择生产商时，首先考虑的是这家企业是否已获得BSCI认证。欧美国家现在越来越重视企业的社会责任，欧户基本都会要求销售商所销售的产品来源于通过社会责任审核的企业。有时候也会因为负责监督的组织不定时对各大销售商进口的产品进行抽样检测不合格，不但产品会被下架，同时销售者也会得到相应的处罚。

BSCI验厂审核类型
(1)BSCI 社会责任审核是企业社会责任审核的一种。
(2)通常审核类型(通知审核、不预先通知审核或半通知审核)由客户的具体要求而定。
(3)若在审核后需要跟进审核，跟进审核必须安排在 12 个月内（从上一次审核算起）。
(4)每个 BSCI 审核必须有一个相关联的客户并且该客户是 BSCI 会员，每次审核结果必须上载到 BSCI 新平台以便所有 BSCI 成员共享。
(5)BSCI 审核不出具证书。

提升责任意识 重在日常整改
如何应对欧商关于BSCI社会责任审核的相关新要求呢？对于出口企业而言，关键在于对生产环节中一些细节的整改，比如，在国外采购商普遍比较关注的工时方面的问题，工厂应该制定工时与加班的政策以及程序，保留好工人进出厂的时间记录、计件工资记录、工资表等相关文件。
　　在报酬支付的方面，工厂应该注意工人工资不能低于生产地低工资标准、工资发放多只能滞后一个月、应该让工人们明白工资计算和加班工资计算方法、按法律规定缴纳保险。有的企业可能会问，比如刚好碰到五一长假，财务还没有将工资算出来，可以不可以迟几天发工资？是，不可以。这同样是违规行为。另外，使用每小时低工资计算方法的企业，应注意四舍五入引起的误差。“即使少几毛钱，也可能在审核阶段引起不必要的麻烦。”
　　在员工聘用方面，企业应该进行多方面的验证，切忌使用童工。如果员工自己在出生时间上作假，而企业没有经过多方核实，责任同样是归咎于企业。
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