天安信公司从事BSCI、Sedex、Wal-Mart、GSV/SCS、FCCA、Disney、Target、Tesco、COSTCO、JCPENNY、Matte，Macy’s、Kohl’s、LEVIS、GE、Adidas、NIKE、BCBG、 COCA-COLA、DG,NORDSTROM、 Guess、ICS、GAP、PUMA、H/M、 PVH、 Mervyns、Staple 、 Decathlon、The best Buy、Home Depot、Lowe's、Sears/K-mart等欧户验厂咨询，同时进行ICTI，，WRAP，ETI，SA8000，ISO9000， ISO14000，OHSMS18000，RBA\EICC，GRS，GOTS,RCSS,BCIS,LWG，GMP，CE等体系认证咨询，管理培训，业务面覆盖纺织、服装、塑胶、机械、箱包、鞋业、家纺、皮具、玩具、礼品、纸品、工艺品、木制品、食品、模具、不锈钢、五金、电子、电器、印刷等行业。
Main Documents List:主要文件清单
0 Overview of Auditee 工厂概况
Business license
0.1 营业执照
Factory profile/Employee No.& structure/Production capability/(Brands)Marketing
0.2 公司概括简介-人员/产量/产值/()市场分布
Organization chart
0.3 公司组织架构图-(相关人员名片)
Factory floor plans
0.4 (公司)厂区/厂房平面图
1 Supply Chain Management and Cascade Effect 供应链管理及级联效应
Job descriptions in which the implementation of BSCI is included
1.1 BSCI 执行各岗位职位描述（包括 BSCI 负责人，EHS 负责人，人事负责人等）
Documentary evidence on production capacity planning
1.2 产能规划文件 （需提供近的订单及规划过程供审核）
Evidence that the BSCI Code of Conduct and Terms of Implementation have been
distributed to significant business partners
1.3 BSCI 行为守则以及实施条款提供给商业伙伴的记录
Policy and records on selecting and monitoring auditee's supplier chain
1.4 工厂选择和管控其供应链的政策和记录
Signed BSCI Code of Conduct and relevant Terms of Implementation if farms are part of the scope of the audit
1.5 农场签订的 BSCI 行为守则以及实施条款（仅适用于农场审核）
Evidence of business partners’ social performance (quarterly reports, audit reports,
valid certificates)
1.6 商业伙伴的社会责任表现情况（季报，审核报告，有效证书）
Evidence of qualifications of the person in charge of implementing BSCI
1.7 BSCI 负责人的任职明
Documentary evidence of the social policy and procedures to implement BSCI
BSCI 社会责任政策和程序
2 Workers Involvement and Protection 工人参与和保护
Documentary evidence of the workers representative election
2.1 员工代表选举的文件记录
2.2 定期员工会议的文件记录
2.3 和员工代表签订的协议记录
2.4 劳动合同（包括相关保安，厨工，清洁工或其它提供服务的人员）
2.5 BSCI 执行各岗位职位描述（包括员工代表等）
Working rules
2.6 厂纪厂规
2.7 员工和管理层的培训计划
2.8 员工，管理层和人力资源的培训记录和培训资料（例如，培训参加者签名等）
2.9 培训讲师能力证据
2.10 按照 BSCI 行为守则的期望明确保护工人的长期目标
2.11 申诉系统的提出/调查记录
The rights of Freedom of Association and Collective Bargaining 结社自由与集体谈
3 判权
3.1 员工代表选举记录（同 2.1）
3.2 集体谈判协议（如适用）
3.3 集体谈判协议前的会议沟通记录或文件（如适用）
Recruitment and dismissal procedures and records
3.4 招聘和离职的程序和记录
4 No Discrimination 不歧视
4.1 在工作场所（车间）避免或消除歧视的措施
4.2 纪律惩戒程序
4.3 纪律惩戒记录和采取措施

如何申请BSCI认证?
BSCI认证审核的前提是必须要得到BSCI会员买家的RSP批复，之后才能向审核机构申请BSCI认证。注：工厂不能在没有BSCI买家授权的情况下申请BSCI验厂.
每家企业在申请BSCI认证审核时都需要会员买家进行RSP批复，即便工厂自己通过BSCI认证，也无法自己授权批复，一定是终BSCI会员客户进行，所以这里要注意一下。

BSCI验厂好处：
通过BSCI认证可以应付不同的客人，减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用；建立国际公信力，提高企业形象；使消费者对产品建立正面情感；稳固与采购商的合作，并拓宽新市场。 BSCI团结全球1000多家会员企业（主要欧盟），围绕一个共同的行为准则，并支持他们努力朝着供应链的道德建设，为他们提供一个一步一步发展为导向的社会责任系统，适用于所有部门和所有采购国家。 也就是说，一次验厂，很多客户都认可-----有利于维护和开发客户。 所以，很多国内的工厂，即便没有客户要求审核BSCI，他们也会主动去申请，就是为了提高自己的公司形象，便于开发客户。所以我们的销售可以在这块跟客户好好沟通。

用工时长超标：
　　BSCI并不是刚刚兴起的，因为之前对社会责任的不够重视，很多企业这上面吃过亏。产品的质量完全没有任何问题，但订单却丢失了。很多企业的负责人对于这个情况都比较无奈。
其中大部分企业的原因在于用工时长这一块，目前在国内这也是个普遍的现象，但是依据BSCI认证的的审核要求，正常工作时间如果超过法律限制但是却没有支付加班工资的、月加班总时长超过36个小时、连续7天上班、假日没有按法律规定支付加班工资等都属于不达标，是不能获得BSCI认证证书的。
很多时候如果没有能够获得BSCI认证，那就是意味着和一些的客户就要中止合作了。现在一些国外客户在选择生产商时，首先考虑的是这家企业是否已获得BSCI认证。欧美国家现在越来越重视企业的社会责任，欧户基本都会要求销售商所销售的产品来源于通过社会责任审核的企业。有时候也会因为负责监督的组织不定时对各大销售商进口的产品进行抽样检测不合格，不但产品会被下架，同时销售者也会得到相应的处罚。
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