未经明确书面同意，制造商不得雇用分包商制造商品或其零配件，并仅可在分包商与签署有关遵守本《行为守则》的书面承诺之后雇用分包商。
制造商必须鼓励分包商遵守迪斯尼的生产守则，
分包商在制造迪斯尼的成品时必须接受审核。
被授权商/供应商在使用外包时必须提交FAMA(工厂授权制造商协议)
如果工厂没有填写FAMA， 他们必须联系被授权商/供应商以索取该表格， 填写完毕后提交予迪斯尼。
发现有外包时，在报告的“分包”栏列明分包商的名字、地址，以便迪斯尼相互校验。
监测与守法
制造商将授权及其代理人(包括第三方)从事监测活动以确认本《行为守则》获得遵守，包括不经通知，对造设施及雇主提供的住房进行现场检查：审查有关雇用事项的帐簿和记录；以及同员工进行私人面谈。制造商将在现场保持显示本《行为守则》获得遵守所需的一切。
出版
制造商将采取适当的步骤，确保向所有员工传达本《行为守则》，包括在所有员工可随时出入的显要场所，以当地语言张贴一份本《行为守则》。
生产守则(COC) 必须张贴在显眼的地方， 以便所有工人可以看到。
生产守则(COC) 必须是以当地语言张贴的。

Disney验厂的几种情形：
1.如果工厂是授权商的合作工厂， 您只需自己联系Disney认可的审核公司(参见Disney认可的审核公司) 安排一个ILS审核或者Disney认可的其他审核(参见第七点认可的审核报告) 然后再提交审核报告给Disney.
2.如果工厂与Disney有直接合作， 那么Disney会安排第三方或者自己的审核员来执行审核。
3.Disney自己的审核员会定期抽查一些已通过验厂的工厂。

认可的审核报告：
目前Disney认可如下审核报告
Better Work项目(该项目没在中国开展)
商业社会责任倡议(BSCI)
电子行业行为准则(EICC/RBA)
公平劳动协会(FLA)
国际玩具工业理事会(ICT I) 关爱流程评审计划
SED EX会员道德贸易评审(S meta)
社会责任国际SA8000标准
环球服装鞋帽社会责任生产组织(WRAP)

什么是验厂?
Disney(迪斯尼) 验厂是迪斯尼面向其供货商的一种符合性要求。主要关注于企业的社会责任表现。从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规， 员工的是否受到尊重， 工作环境是否符合职业健康安全等。Disney制定了自己的验厂标准叫全球劳工标准(INTERNATIonAL LABOR STANDARD， 简称ILS) ， Disney验厂的就是根据该标准来执行和评判审核结果.当然对于Disney来说， 验厂是就是让其下属供应商履行企业社会责任等； 而对工厂或者贸易公司来说， 做Disney验厂的目的就只有一个， 那就是取得Disney的FAMA
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