WAL-MART验厂在生产资料方面要注意的问题
1、计件工资标准或者计时工资发放说明：
2、所有在报表上面有签名的工人必须保证他们的资料完整，即有人事档案、工卡和工资表、劳动合同。
3、生产安排和调度(包括人员回避)、验厂被抽检人员情况跟踪；
4、影响健康的工种员工发放一个2毛钱的耳塞：
5、生产、工作区卫生：
6、5S检查、车间区域画绿色通道线：
7各车间的墙上资料的检查(回避周六、日、加班等字眼)、员工教育、电闸使用时保护盖及时合上；
8灭火器的检查、设备的检查、疏散图(记得标明读图者的位置)、箭头、安全出口标识、厂区平面图：
9电路、开关等，按要求检查和整改；所有路灯和电路灯检查的时候要亮。
10安排几个宿舍打扫干净，就给审核员看这几个，一般审核员都会认可。

Wal-Mart沃尔玛验厂没有通过怎么办
验厂没有通过要看看你是拿到什么颜色的灯:沃尔玛验厂今年是以绿、黄、橙、红来评估查厂结果的。(今年以前是以绿、黄、红灯、FAIL来评估查厂结果)
绿灯：极度轻微违规，如食堂不够大、工作区光线不足。二年过后再审核。今年以前，如果有地方批准加班文件，加班时间又不超过wal-mart上限，可能会拿到绿灯。今年wal-mart不再接受地方批准加班文件，加班时间不超过法定的加班时间，才有可能拿到绿灯。
黄灯：年龄记录不完整、违反7天休息政策、机械装置不符合安全标准。不影响接单、出货，120天后复审，不需递交改正措施。不再象以往，黄灯不再累计，意思是告诉我们，拿多少都无所谓。
橙灯：工资未达标、工作时间(需有)超过wal-mart规定的上限、未付加班费或者加班费支付不足，可接单、可出货，120天后复审，不需递交改正措施。橙灯要累计。如果两年内连续或累计取得4个橙灯，公司将被Disapproved，拿到第3个橙灯后，沃玛公司会第三方进行评估。
红灯：强迫或囚禁劳工、雇佣童工（发现超过2名）、体罚员工、工作环境，条件危险不安全、虚报原产地。厂方不可接新单、现有定单全部取消、未装船发运的定单也会取消、已出港的货物必须得经过买方同意后，商品才会被接受。
工作年龄违规：如果发现1-2名童工，不会马上评估为红灯，wal-mart将协助解决，30天内跟进审核，如童工问题已解决，将被评估为橙灯，如未解决，将评估为红灯。

沃尔玛验厂：
沃尔玛SCS验厂新标准
1、71分通过沃尔玛SCS验厂
2、初次沃尔玛SCS验厂不通过， 可在120天内改善并申请重验、在这120天内， 工厂可接新订单， 并不影响出货
3、第二次沃尔玛SCS验厂不通过， 就不能接新定单了， 但不影响已接定单的出货
4、沃尔玛SCS验厂证书有效期一年， 几个供应商可以拿工厂通过的这张证书登记共享。

Wal-mart验厂标准要求：涵盖了所有有机天然认证纤维成分含量不低于70%的纺织品。但GOTS对非有机纤维原料成分也有要求，一定要注意。
人道羽绒标准是由VF集团旗下TheNorthFace与纺织品及第叁方认证机构荷兰管制联盟(ControlUnionCertifications)共同合作开发，于2014年1月正式启动，并于6月发出张认证书。开发过程中与具地位的供应商AlliedFeather&Down及Downlite，分析并验证羽绒供应链中的每个环节皆合乎标准。
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