天安信顾问公司技术力量雄厚，拥有顾问师。这些咨询师经验丰富，以精湛的水平，高度的敬业精神，率地帮助客户建立优化、简化、有效的管理体系。天安信顾问重信誉、讲实效，采用顾问组驻厂咨询的方式和系统工程逐步推进的方法。使顾问投入的时间更充足、更具实效性，其化的咨询水平和真诚的服务精神,已为咨询多家企业全部按计划通过了国内、国际认证机构的认证，使企业的管理水平和竞争能力普遍得到了提升。获得咨询企业和认证机构的 赞誉。
天安信公司值得信赖，天安信，愿与您携手创造更美好的明天。
没有BSCI会员买家怎么办?
有的企业没有这方面的客户要求，找不到合适的BSCI会员买家进行RSP批复，只是想自己做BSCI认证，又或者您收到客户的要求，但您的客户不是BSCI的成员，那么就需要找审核机构或咨询公司帮您完成注册的操作，可以联系我司，我们可以为工厂提供BSCI RSP批复（可批复通知审核Fully-Announced），您只需将企业的中英文名称地址及买家名称发送给验厂宝，验厂宝可去联系审核机构根据表格填写的内容在BSCI系统里帮工厂进行注册。
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BSCI验厂审核内容
审核的主要容分为以下 13 个绩效区域：

BSCI验厂是分级制，既A/B/C/D/E。
A：2年有效期，但面临抽查
B：2年有效期，但面临抽查
C：1年有效期 ，客户接受
D：客户接受的情况下有效期为1年
E：客户不接受，需立马跟进审
备注：国外客户一般要求企业达到C级即可。

提升责任意识 重在日常整改
如何应对欧商关于BSCI社会责任审核的相关新要求呢？对于出口企业而言，关键在于对生产环节中一些细节的整改，比如，在国外采购商普遍比较关注的工时方面的问题，工厂应该制定工时与加班的政策以及程序，保留好工人进出厂的时间记录、计件工资记录、工资表等相关文件。
　　在报酬支付的方面，工厂应该注意工人工资不能低于生产地低工资标准、工资发放多只能滞后一个月、应该让工人们明白工资计算和加班工资计算方法、按法律规定缴纳保险。有的企业可能会问，比如刚好碰到五一长假，财务还没有将工资算出来，可以不可以迟几天发工资？是，不可以。这同样是违规行为。另外，使用每小时低工资计算方法的企业，应注意四舍五入引起的误差。“即使少几毛钱，也可能在审核阶段引起不必要的麻烦。”
　　在员工聘用方面，企业应该进行多方面的验证，切忌使用童工。如果员工自己在出生时间上作假，而企业没有经过多方核实，责任同样是归咎于企业。
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