Wal-Mart沃尔玛验厂
沃尔玛验厂：指任何作为或不作为的故意损害或伤害人的行为。体罚是一种。
可使用 ：只要人员可自由接近、拿到并使用某物品，没有任何阻碍或限制，及表示该物品是可使用的。
适用法律 ：指国际、和当地认可的规则，可以在特定地点或设施强制执行。
评估 ：指由 Walmart 责任采购团队所评估的审核结果，会给出一个评估等级，并确定Walmart 与供应商之间的持续关系。评估用于确定未来审核的频率，和未来的生产和出货的状态。
审核：指由审核员进行检查和评估的过程，目的是发现供应商的服务是否违规并加以分类。审核可能会检查是否有具体的侵权行为。
审核员：指执行审核的人员。
审核请求 ：通过零售链接提交请求，其中包括供应商信息、厂家信息以及审核类型。
审核请求也用来通知 Walmart 责任采购团队某工厂需要审核。责任采购团队跟踪所有的审核要求。
福利 ：指除了正常赚取的工资或薪水之外，给予工人的报酬。福利可以是法律要求提供的，如加班费、假日薪酬或休假薪酬。也可以是法律没有规定的情况下提供津贴，如学费报销或食物篮。
抵债劳动 ：指为偿还积欠雇主或另一人的债务而付出的劳力。通常情况下，工人为偿还债务而提供的价值大于债务总额。
食堂 ：指设施中用来制作、出售或食用餐点饮料的区域。食堂可能是一个的建筑物或位于工厂或宿舍大楼内。
童工 ：指雇佣的 14 岁以下的工人。
强制行为 ：指直接或间接威胁个人或是对个人施压，使其违背自身意愿的行为。
持续改进 ：指为了改善工人的福祉、供应商的信誉和管理实践，在劳工、健康、安全及环境方面持续改进的过程。
强制行为 ：指直接或间接威胁个人或是对个人施压，使其违背自身意愿的行为。
合规性 ：指遵循或符合法律、规定、协议、或准则的义务。

WAL-MART验厂在生产资料方面要注意的问题
1、计件工资标准或者计时工资发放说明：
2、所有在报表上面有签名的工人必须保证他们的资料完整，即有人事档案、工卡和工资表、劳动合同。
3、生产安排和调度(包括人员回避)、验厂被抽检人员情况跟踪；
4、影响健康的工种员工发放一个2毛钱的耳塞：
5、生产、工作区卫生：
6、5S检查、车间区域画绿色通道线：
7各车间的墙上资料的检查(回避周六、日、加班等字眼)、员工教育、电闸使用时保护盖及时合上；
8灭火器的检查、设备的检查、疏散图(记得标明读图者的位置)、箭头、安全出口标识、厂区平面图：
9电路、开关等，按要求检查和整改；所有路灯和电路灯检查的时候要亮。
10安排几个宿舍打扫干净，就给审核员看这几个，一般审核员都会认可。

什么是Wal-mart FCCA验厂?
沃尔玛(Wal-mart) 新推行的FCCA验厂全称为：Factory Capability&Capacity Assessment， 即工厂产量及能力评估， 其目的是审核工厂的产量及生成能力是否符合沃尔玛的产能和质量要求。

沃尔玛验厂：
沃尔玛SCS验厂新标准
1、71分通过沃尔玛SCS验厂
2、初次沃尔玛SCS验厂不通过， 可在120天内改善并申请重验、在这120天内， 工厂可接新订单， 并不影响出货
3、第二次沃尔玛SCS验厂不通过， 就不能接新定单了， 但不影响已接定单的出货
4、沃尔玛SCS验厂证书有效期一年， 几个供应商可以拿工厂通过的这张证书登记共享。
http://www.dinghgj.com 公司后提示信息