ICS问题点解析
1、ICS验厂要求工作时间:遵照国家法律法规标准每星期48个小时工作时间，可以拒绝加班，加班自愿和加班每星期要在12个小时之内，连续工作6天后必须休息1天
2、ICS验厂标准要求员工自由：工人可以在工作场所自由活动，工人可自由的离开在给予的合理通知，工厂必须按时发工资给工人，工人无需上交住房金和，工厂不允许收
3、ICS验厂标准要求禁止使用童工：员工年龄必须大于15岁（注意哦是大于不是大于等于！！！），必要时遵照地方规定，禁止强迫，抵押，契约和犯人劳动
4、ICS验厂标准要求对待员工没有歧视，补偿, 有权练习 提升, 终止或退休不得基于如下:年龄, 种族, 祖籍;;残疾;婚姻等等
5、ICS验厂标准要求尊重自主结交和有效重视权利劳动关系

GMP审核清单：
两份你方对RoHS材料供应商的审核报告， 第三方RoHS测试报告和合同
对合格供应商进行评估的记录
Casino的其中一个产品的相关技术开发文件
生产设备的校验纪录
生产设备维护保养纪录
测量仪器年审计划及审核报告
内校人员书
IQC物料清单
质量会议记录
品质手册
程序文件
RoHS管控程序
体系证书
第三方或其他欧户审厂报告及纠正预防措施
工厂平面图
组织架构图
基本工资，加班工资
加班记录
培训计划和记录
消防演习记录
工种书
客户投诉
订单评审
前三个月及本月生产计划

ICS验厂与BSCI验厂的区别
就像上面提到的ICS验厂和BSCI验厂有很多共同点，并且家乐福也是接受BSCI验厂报告的，但是BSCI验厂必须有窗口期才可以哦！
同样ICS验厂的难度也在于突击，现在验厂通做ICS验厂已经轻车熟路，对他们的标准掌握的非常透彻。也就是传说中的实践检验真知，宝贵的经验和技能就是这么打磨出来的！

法国商务和发行联盟(FCD) 的成员根据国际劳工组织(ILO) 在社会责任管理方案上的指引， 并采纳SA 8000标准中的理念後， 在1998年的第三季度正式发布了“社会公约Initiative Clause Sociale(ICS) "， 公约的主要目的， 是对非食品类消费品的产品来源国家， 作出适当的。如ICS社会公约所述， 其宗旨是为了在各成员的产品供应链中， 促进和支持供应商对工作环境的相关持续改善项目， 当中的范围包括社会责任和职业健康及安全方面等。ICS的社会公约中已定义了对ICS成员的基本核心要求， 各成员可自行制定其本身的社会责任规范(Codeof Conduct) ， 规范所覆盖的范围可能多於现有规定或加强现有条款的要求。为了避免在供应链中多余的反复审计， 所有由ICS成员自发进行的审核， 审核结论将会上裁在ICS的数据库中并且开放给ICS成员，
http://www.dinghgj.com