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    九江Wal-mart验厂质量FCCA 等级

    更新时间:2022-12-07   浏览数:131
    所属行业:咨询 管理咨询
    发货地址:广东省深圳市罗湖区  
    产品数量:9999.00个
    单 价:面议
    经营范围企业管理 服务内容认证咨询 周期一个月 验厂种类客户验厂 咨询管理沃尔玛验厂
    Wal-mart对供应商的要求
    1.所提供的商品必须质量优良:符合中国及地方的各项标准和要求。
    2.所提供的商品价格必须是市场低价。
    3.必须提供全部的企业带样品。
    4.洽谈或新品必须带样品。
    5.有销售纪录的复印件。
    6.能够满足大批订单的需求。在接到沃尔玛订单后,如有供应短缺的问题:应立即通知。连续三次不能满足沃尔玛订单将取消与该供应商的合作关系。
    7.供应商必须通过道德评估(RS Audit) 、评估(SCS) 和产能产量评估(FCCA) , 出货时也要通过ITS的质量评估。
    8.供应商不得向采购人员提供任何形式的馈赠,如有发现:将做严肃处理。
    另外,沃尔玛鼓励供应商采取电子化手段与其联系。
    九江Wal-mart验厂质量FCCA
    WAL-MART沃尔玛SCS验厂有哪些关键问题?沃尔玛验厂,又称为SCS验厂,沃尔玛对验厂有了更严格的要求,主要体现在在以下关键问题上:
    1、对于厂区内的员工,入职申请表应该如何确认?
    2、工厂采取什么样的措施来保证员工的安全?如何实施这个方案?
    3、如何保障工厂的信息安全?应该采取哪些措施?
    4、厂区的措施要怎么做才能取得比较好的保障?
    5、装货区是否能可以让无关人员进出?或者是在进出时有哪些规定?
    6、对于出货进货的卡车,门卫保安采取了什么检查措施?
    7、装货前有没有检查,主要是哪几点?
    8、装完货物之后,对于铅封如何进行检测?
    9、产品在包装的时候该怎么控制它的包装,让其更加的安全?
    10、选择运输公司时需要注意哪些问题?
    由此可见,工厂在申请WAL-MART沃尔玛SCS验厂时,可以针对以上十个问题做好验厂准备,顺利渡过WM-SCS验厂也显得更容易了。
    九江Wal-mart验厂质量FCCA
    沃尔玛验厂部分明细 主要包括承包商,家庭雇工,外籍劳工等。
    1. 分包商部分:
    1.1. 使用承包商生产沃尔玛产品-绿灯
    1.2. 工厂使用并雇佣家庭佣工-绿灯
    2. 标准张贴部分:
    2.1. 未张贴中文版Wal-Mart标准-绿灯
    2.2. 更改Wal-Mart标准后张贴-绿灯
    2.3. 张贴的Wal-Mart标准未经工厂管理者签署-绿灯
    3. 外籍劳工部分:
    3.1. 外籍劳工不清楚劳动合同的条款、工作条件等-黄灯
    3.2. 根据所在国家的法律,外籍劳工不可以自由和雇主解除合约-黄灯
    3.3. 根据所在国家的法律,外籍劳工的低工资不足或福利不够-橙灯
    3.4. 不经同意扣押外籍劳工的、居留证等-橙灯
    九江Wal-mart验厂质量FCCA
    Wal-Mart沃尔玛验厂
    沃尔玛验厂:指任何作为或不作为的故意损害或伤害人的行为。体罚是一种。
    可使用 :只要人员可自由接近、拿到并使用某物品,没有任何阻碍或限制,及表示该物品是可使用的。
    适用法律 :指国际、和当地认可的规则,可以在特定地点或设施强制执行。
    评估 :指由 Walmart 责任采购团队所评估的审核结果,会给出一个评估等级,并确定Walmart 与供应商之间的持续关系。评估用于确定未来审核的频率,和未来的生产和出货的状态。
    审核:指由审核员进行检查和评估的过程,目的是发现供应商的服务是否违规并加以分类。审核可能会检查是否有具体的侵权行为。
    审核员:指执行审核的人员。
    审核请求 :通过零售链接提交请求,其中包括供应商信息、厂家信息以及审核类型。
    审核请求也用来通知 Walmart 责任采购团队某工厂需要审核。责任采购团队跟踪所有的审核要求。
    福利 :指除了正常赚取的工资或薪水之外,给予工人的报酬。福利可以是法律要求提供的,如加班费、假日薪酬或休假薪酬。也可以是法律没有规定的情况下提供津贴,如学费报销或食物篮。
    抵债劳动 :指为偿还积欠雇主或另一人的债务而付出的劳力。通常情况下,工人为偿还债务而提供的价值大于债务总额。
    食堂 :指设施中用来制作、出售或食用餐点饮料的区域。食堂可能是一个的建筑物或位于工厂或宿舍大楼内。
    童工 :指雇佣的 14 岁以下的工人。
    强制行为 :指直接或间接威胁个人或是对个人施压,使其违背自身意愿的行为。
    持续改进 :指为了改善工人的福祉、供应商的信誉和管理实践,在劳工、健康、安全及环境方面持续改进的过程。
    强制行为 :指直接或间接威胁个人或是对个人施压,使其违背自身意愿的行为。
    合规性 :指遵循或符合法律、规定、协议、或准则的义务。
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