Sedex申请流程：
具体步骤如下：
（1）联系审核机构或咨询机构，获取审核申请表：请工厂详细核对附件工厂信息，以及工厂的英文名称及地址，这个对审核公司很重要!
（2）获取报价及付款通知单：请厂核对金额并安排付款
（3）验厂审核文件机资料现场整理，好聘请的咨询机构协助准备；
（4）如果您需要上传报告到Sedex网站上去， 请按照以下步骤先填写一份自我评估调查问卷：
请您登陆Sedex网站填写一个调查自我评估问卷， 然后用邮件发给审核机构， 步骤如下：
1.登陆
2.点击Manage Customers&Sites of employment
3.点击VIEW on your site
4.点击Site of employment Report
5.点击on any section(Eg.Management Systems)
6.点击VIEW ALL(located under site name)
7.打印

Sedex 验厂是没有证书的，但有报告。
Sedex 验厂分为告知时间验厂和一个月突袭验厂。审核结果分别为Desktop/Follow up即跟进和不跟进。并且雀巢认可的审核机构有ITS/SGS/BV的报告，以季为单位的综合批文。

Sedex验厂简介：
Sedex是由一群英国零售商和他们的一级供应商于2001年发起创立的。这些企业认为有必要联合起来， 共同推进社会审计数据的共享，集中进行道德自我评估问卷调查活动。Sedex的创立是为了实现以下两个目标：为过去要接受多次审计的供应商减轻负担，提高其用工场所的劳工标准。
Sedex核心产品是一个在线的数据平台，能够允许企业在以下四个方面能够输入、分享分析相关的数据信息：
劳工标准；
健康与安全；
环境；
商业信誉。
十几年来Sedex拥有遍布于169个国家超过300家的企业以及多达16000家的供应商与相应的多达28000个用工场所加入，来使用Sedex这个平台分析与评估供应链在道德贸易与责任采购方面的绩效与表现。

1.Sedex验厂-工作时间记录
- 明确体现当天的上班时间和下班时间，体现当天的工作时间长度;
- 接受手写、磁卡、纸卡等信息;
- 每月考勤记录应有员工签字确认;
- 不可出现连续几天相同的出勤记录;
2. 记件工生产(台班)记录
- 每周至少有的休息时间;
- 体现雇员每天的上班时间长度;
- 生产记录要和考勤记录匹配;
3.当地低工资文件
4.Sedex验厂工资表(一年)审查
- 工资、加班费等的支付应符合法律要求。如果没有相关法规，则以人道、安全和有利生产为标准;
- 体现低工资基数;
- 如有加班，要体现加班费用，加班费用计算方式应告知雇员;
5. 有工人签名的工资条
- 雇员应发给每月的薪资条，让其明白自己的工资构成;
- 公司应保留薪资发放的凭证，员工签名的收据/银行账单/支票等;
6.工资扣除/罚款记录
http://www.dinghgj.com 公司后提示信息