确保逃生楼梯在所有的时间均不受阻碍，通道不能过窄，不可放置原料、杂物或其他有可能影响逃生的物品阻碍。
确保通往外部的所有紧急出口周边均不受阻碍，不会出现妨碍紧急出口门全部打开的情形，出口不会离其他建筑过近以致限制员工逃高危险，确保员工可顺利到达安全区域。
在寻求当地消防机构的指引下，建立消防及逃生安全的政策及程序；任命受过关于消防安全及逃生程序的培训的人员负责消防安全及应急的持续评估，包括相关的培训及逃生程序。
完成紧急逃生图，张贴清晰标识，并识别逃生路径；告知员工并提供关于紧急逃生程序的培训；并作为入职培训流程的一部分，给新员工提供相关培训。
遵照法律的要求进行紧急逃生演习，并寻求当地消防部门的支持。如果当地无相关要求，至少每6个月在全厂进行一次消防演习，保存记录，并对演习结果进行定期评估。
确保宿舍建筑中未出现仓库、生产工序及/或机器放置区，无论是长期的还是临时的。
确保按法律要求安装了可视及可听的警铃、烟感、应急灯及紧急出口标识，并定期进行测试确保其良好运行。
确保按法律要求安装了足够的类型正确的灭火器，并可随时获取；每月进行点检确保其良好运行。

什么是的FAMA?
FAMA(FACILITY AND MERCHANDISE AUTHORIZATION) 中文名称叫做“设备及经营认证”。工厂一般要做Disney验厂是因为有这方面的订单要求， 而FAMA在这其中起着至关重要的作用， 如果工厂要做Disney的相关产品， 则必须要先有Disney FAMA。如果工厂贸然制作Disney的相关产品， 而又没有FAMA， 那么在验厂环节就会给Disney查出， 那么将会终止审核，后果很严重。而另一方面，产品在出口时，FAMA也是需要提交给中国海关， 以你的货是经过Disney授权的， 不仅工厂安全， 产品也是安全的：另外目的港海关也需要这个FAMA， 各方面安全的同时， 也保证你的产品是合法途径进来的， 而不是仿冒Disney的牌子。

Disney验厂的重点关注项目：
公司的合法性：通过对公司营业执照、税收登记证、消防图等文件数据的查看，以证实该公司是否合法及安全分包的合法合规性也是的重点关注点。
童工和未成年工：禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
岐视：不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。
工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息，每周工作时间不可以超过60小时。
劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定足额支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的低工资标准。一般会查看近12个月的员工考勤及工资发放记录。
惩戒性措施：不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可。对特种职业的员工要有相应的操作。跟沃尔玛相近， 有关消防安全方面同样也是Disney的重点关注领域。
：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。

什么是验厂?
Disney(迪斯尼) 验厂是迪斯尼面向其供货商的一种符合性要求。主要关注于企业的社会责任表现。从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规， 员工的是否受到尊重， 工作环境是否符合职业健康安全等。Disney制定了自己的验厂标准叫全球劳工标准(INTERNATIonAL LABOR STANDARD， 简称ILS) ， Disney验厂的就是根据该标准来执行和评判审核结果.当然对于Disney来说， 验厂是就是让其下属供应商履行企业社会责任等； 而对工厂或者贸易公司来说， 做Disney验厂的目的就只有一个， 那就是取得Disney的FAMA
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