WCA是ITS认证的Work Condition Assess men(劳工环境评估) 的缩写。相对于其他验厂标准来说， ITS认证的WCA验厂标准比较繁琐， 总共有300多个审核点， 分为Zero Tolerance， Major， Moderate， Minor四個等级。在众多WCA验厂项目中， 有多项是验厂重心也是验厂难点，下面精彩咨询就简单进行分析。

WCA验厂标准要求具体如下：
1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
2.符合法律法规的要求：供货商工厂低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的件作为要挟强制工人劳动。
4.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每少休息。
5.工资福利：员工的薪资是否低于当地低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？
6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？

WCA验厂关注以下内容：
1、劳工一童工、强制劳工、歧视、纪律、扰及：工人结社自由及劳工合约
2、工资与工时一报酬及利益、工作时间
3、健康与安全一整体工作环境设施、遇上紧急情况之应变能力、、机械操作安全、潜在工作空间，化学有害物质：住宿环境及食堂设施
4、管理制度一文件及纪录，工人意见反馈及参与、审核与改进措施
5、环境-符合法规要求、环境管理系统、废物及气体排放

WCA为致力改善工厂条件：同时帮助工厂符合广泛认可的行业标准和佳操作规范。
WCA验厂是ITS开发的一项社会责任验厂。WCA是一个系统：类似于一份检查表：WCA审核标准调整来自大型零售机构均采纳的GSCP标准， 并且已成为帮助企业实施供应商工厂评估、基准评定、实现持续改善的有力工具。
http://www.dinghgj.com 公司后提示信息