天安信公司从事BSCI、Sedex、Wal-Mart、GSV/SCS、FCCA、Disney、Target、Tesco、COSTCO、JCPENNY、Matte，Macy’s、Kohl’s、LEVIS、GE、Adidas、NIKE、BCBG、 COCA-COLA、DG,NORDSTROM、 Guess、ICS、GAP、PUMA、H/M、 PVH、 Mervyns、Staple 、 Decathlon、The best Buy、Home Depot、Lowe's、Sears/K-mart等欧户验厂咨询，同时进行ICTI，，WRAP，ETI，SA8000，ISO9000， ISO14000，OHSMS18000，RBA\EICC，GRS，GOTS,RCSS,BCIS,LWG，GMP，CE等体系认证咨询，管理培训，业务面覆盖纺织、服装、塑胶、机械、箱包、鞋业、家纺、皮具、玩具、礼品、纸品、工艺品、木制品、食品、模具、不锈钢、五金、电子、电器、印刷等行业。
BSCI会员买家
我们知道BSCI认证几乎是欧洲各大零售商和采购商公认的社会责任道德标准，目前拥有来自11个国家的1300多个会员商家，也就是我们经常说的BSCI会员买家，如：LIDL，AVE，Hema，ICA，ALDI，Lindex，M&S，MGB，Tom Tailor等等。

BSCI验厂审核类型
(1)BSCI 社会责任审核是企业社会责任审核的一种。
(2)通常审核类型(通知审核、不预先通知审核或半通知审核)由客户的具体要求而定。
(3)若在审核后需要跟进审核，跟进审核必须安排在 12 个月内（从上一次审核算起）。
(4)每个 BSCI 审核必须有一个相关联的客户并且该客户是 BSCI 会员，每次审核结果必须上载到 BSCI 新平台以便所有 BSCI 成员共享。
(5)BSCI 审核不出具证书。

认证成本高 加速企业洗牌
　　虽然获得BSCI认证会更加有利于企业接单，但对于出口企业而言，也不是那么容易的事情。两年前因为工时超出相关规定而失去大单后，某一出口企业负责人一直在进行企业内部整改，结果发现难度很大。
因为在大部分中国工厂，常常是工人为了得到更多的报酬自己主动要求加班，这在国内也是一个普遍现象，对企业来说，整改的成本也是比较高的，除了加班时长比较重要之外，同时工人工资、员工工作环境是否符合环保要求、缴纳情况等也是同样有要求的，这些是除去对产品质量的要求外，对厂家综合实力的进一步要求，没有2-3年的投入很难达到要求，一般的小厂家很难耗的起。
去年开始筹备BSCI认证的另一出口企业负责人也表示出了相同的感受。“大的投入其实是在对加班时长的控制和对的强制性缴纳要求两方面。”比如，以前工人可以通过加班达到更高的月收入，但如果现在限制加班，员工就会因为工资的减少而流失。那么，公司只能在不增加工作时长的前提下，为员工多增加工资收入，那么企业的成本便会增加很多。
　　此外，BSCI还要求工厂为员工购买全额。工厂一般一线工人会比较多，由于员工的流动性比较强，每个员工都交全额保险的话，成本对企业来说也是个极大的压力。但是很多企业认为这样的投入是还是值得的。一是留住了此前合作良好的老客户，二来对于新客户资源的开发，获得BSCI认证的企业会拥有的竞争优势，更加有利于企业接单。

BSCI验厂审核范围
(1)对于审核，需要提供过去 12 个月的工作时间记录和工资记录；对于跟进审核，工厂应提供从上次审核后的所有工作时间和工资记录。
(2)原则上，同一厂区/营业执照下的全部设施审核范围内。
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