天安信企业管理同时与多家贸易公司合作，评估供应商在社会责任方面的管理系统，并出具终报告，为贸易公司选择供应商或是确定迎接公正行正式评估的供应商提供咨询依据。熟悉UL、ITS、BV、SGS、Omega、Level等公正行验厂咨询经验。我们熟知客户新审核要求和审核重点，对于各公证行的审核风格及情况充分了解，有实力工厂通过欧户验厂，减少跟进审核，节省工厂审核成本。
什么是BSCI验厂？有什么好处？
BSCI验厂就是倡议商界遵循社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行的社会责任审核，BSCI验厂主要包括：遵守法律、结社自由和集体谈判 、禁止歧视 、补偿 、工作时间 、工作场所安全 、禁止使用童工 、禁止强迫劳工 、环境和安全等问题 。
目前BSCI吸纳了来自11个国家的180多个会员（支持买家：大多数是欧洲的零售商和采购商。如AVE，COOP，Hema，ICA，JC，LIDL，ALDI，Lindex，M&S，MGB，Perry Sport，Tom Tailor，The Cotton Group等等。），大多数是欧洲的零售商和采购商，他们会积极主动的推动他们在世界各国的供应商接受BSCI验厂以改善他们的状况。

BSCI验厂审核范围
(1)对于审核，需要提供过去 12 个月的工作时间记录和工资记录；对于跟进审核，工厂应提供从上次审核后的所有工作时间和工资记录。
(2)原则上，同一厂区/营业执照下的全部设施审核范围内。

BSCI验厂是分级制，既A/B/C/D/E。
A：2年有效期，但面临抽查
B：2年有效期，但面临抽查
C：1年有效期 ，客户接受
D：客户接受的情况下有效期为1年
E：客户不接受，需立马跟进审
备注：国外客户一般要求企业达到C级即可。

用工时长超标：
　　BSCI并不是刚刚兴起的，因为之前对社会责任的不够重视，很多企业这上面吃过亏。产品的质量完全没有任何问题，但订单却丢失了。很多企业的负责人对于这个情况都比较无奈。
其中大部分企业的原因在于用工时长这一块，目前在国内这也是个普遍的现象，但是依据BSCI认证的的审核要求，正常工作时间如果超过法律限制但是却没有支付加班工资的、月加班总时长超过36个小时、连续7天上班、假日没有按法律规定支付加班工资等都属于不达标，是不能获得BSCI认证证书的。
很多时候如果没有能够获得BSCI认证，那就是意味着和一些的客户就要中止合作了。现在一些国外客户在选择生产商时，首先考虑的是这家企业是否已获得BSCI认证。欧美国家现在越来越重视企业的社会责任，欧户基本都会要求销售商所销售的产品来源于通过社会责任审核的企业。有时候也会因为负责监督的组织不定时对各大销售商进口的产品进行抽样检测不合格，不但产品会被下架，同时销售者也会得到相应的处罚。
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