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天安信企业管理顾问有限公司从事BSCI验厂、GRS认证、SEDEX验厂、SLCP验厂、Disney验厂、BRC认证等,是一家专业辅导社会责任人权验厂(COC)、*审厂(GSV/C-TPAT),质量审厂的咨询机构、客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训咨询。 完善的服务网络覆盖全国,顾问师正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务。

    宁波SEDEX验厂等级划分 报告

    更新时间:2021-09-27   浏览数:21
    所属行业:咨询 管理咨询
    发货地址:广东省深圳市罗湖区  
    产品规格:
    产品数量:9999.00个
    包装说明:
    单 价:0.10 元/个
    货名验厂审厂 范围全国 培训方式线下 验厂种类bsci验厂dianey验厂c-tpat验厂sedex验厂 周期1-3个月 检测机构辅导机构 服务范围全国 服务对象企业 服务内容验厂认证
    sedex验厂中,Sedex4pilla与2pilla的共同要求
    首先要求每周不超过52小时,工厂有申请综合计算工时工作批文的,也是不可以每周超过52小时的。
    其次Sedex验厂接受批文,所以做时不需要全保,但需要全保。
    一般工厂只需要做2pilla就可以了,做Sedex4pilla比较少,主要看客户要求。
    宁波SEDEX验厂等级划分
    1 Sedex认证-招工指引/程序
    - 体现公司的正常招聘流程,没有员工歧视性政策;
    - 体现员工的招聘方式、条件限制、身份识别、年龄要求等,禁止使用童工、有条件的使用未成年工(建议不使用未成年工);
    - 形成书面文件并经过审核发布;
    2.人事记录/员工入厂登记/花名册(所有员工)
    - 识别员工信息,保证工人在入厂时不是童工或未成年工;
    - 保留员工的复印件,不可扣留工人任何或交纳任何形式的等;
    - 形成书面文件并长久保存;
    3.Sedex认证-劳动合同(所有员工)
    - 依照新版劳动法条款制定,体现劳动法要求的所有基本条款;
    - 有当地劳动监察部门的审核;
    - 雇员要保留合同一份;
    4.体检记录
    - 员工入职时应有当地县(区)级以上出具的体检报告;
    - 每满一年公司应给雇员提供体检服务;
    - 未成年工要有体检记录;
    5.未成年工名单/登记证/工作安排规定
    - 16 周岁以下为童工,禁止使用;
    - 16-18 周岁为未成年工,有条件使用。入职前有体检,要到当地劳动部门备案申请使用未成年工;
    - 公司制定有未成年工人保护措施,有具体可行的未成年工安排规定;
    - 编制成文的未成年工名单,以及监护人紧急联系方式等;
    - 制定书面的方针和程序,向相关方以及员工传达,如发现有童工,应制定拯救措施;
    6.综合计时批文/加班批文
    - 有劳动部门的加班批文,每月每人可以加班到72 个小时;没有加班批文,只能加班35 个小时;
    7. 社会保险缴付凭证和参保批文
    - 应体现缴纳时间、缴纳单位、参保人数、各种险种的金额等信息;必须是全体员工;
    8.请假单
    9. 离职记录
    10. 奖惩记录/警告信
    宁波SEDEX验厂等级划分
    通过Sedex验厂的好处如下:
    1.一种模式、一次审核、广受认可、无需频繁审核
    2.有助于激励员工,同时提升工作效率
    3.为企业目前实施的道德经营体系提供支持
    4.为煤体、非组织和客户针对道德经营方面提出的问题给予正面解答
    宁波SEDEX验厂等级划分
    Sedex 验厂是没有证书的,但有报告。
    Sedex 验厂分为告知时间验厂和一个月突袭验厂。审核结果分别为Desktop/Follow up即跟进和不跟进。并且雀巢认可的审核机构有ITS/SGS/BV的报告,以季为单位的综合批文。
    http://www.dinghgj.com