热门搜索:

天安信企业管理顾问有限公司从事BSCI验厂、GRS认证、SEDEX验厂、SLCP验厂、Disney验厂、BRC认证等,是一家专业辅导社会责任人权验厂(COC)、*审厂(GSV/C-TPAT),质量审厂的咨询机构、客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训咨询。 完善的服务网络覆盖全国,顾问师正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务。

    WCA验厂主要审核内容 审核清单

    更新时间:2021-09-20   浏览数:32
    所属行业:咨询 管理咨询
    发货地址:广东省深圳市罗湖区  
    产品规格:
    产品数量:9999.00个
    包装说明:
    单 价:0.10 元/个
    服务内容验厂、认证 业务范围全国 产品WCA验厂 行业商务服务 价格面议
    健康安全方面的问题:
    1.消防器材不够,原料仓库没有灭火器,没有消防栓。
    2.灭火器放置在地面而没有挂起来。
    3.无安全出口标示,原料仓库出口均没有。
    4.安全逃生门不符合要求,为侧拉门和卷帘门.
    5.车间和仓库无应急灯
    6.缝纫机皮带无防护罩。
    7.电工证到期。
    WCA验厂主要审核内容
    WCA验厂通过的要求及等级划分:
    1、一般来说, WCA验厂:85分以上, 没有关键不符合:才可以拿证并通过
    2、也有部分客户要求71分以上就可以通过:具体需要看客户要求
    3、报告中不能出现客户重点关注的不符合项目:否则:报告便不会被客户所接受
    WCA验厂主要审核内容
    WCA英文全称Workplace Conditions Assessment。
    WCA为致力改善工厂条件的企业提供了经济有效的解决方案, 同时帮助他们符合广泛认可的行业标准和佳操作规范。
    WCA验厂主要审核内容
    WCA验厂新标准要求具体如下:
    1.供应链管理和级联效应,应商必须遵从标准,如果其供应商不能遵从该标准,将予以取消关系;
    2.工人参与和保护,倡导其供应商组织工人参与到标准实施中来,来推动准则在工厂的运行;
    3.结社自由和集体谈判的权利,倡导其商业伙伴尊重员工成立公会的权利,尊重员工的集体谈判权利,不因员工加入公会而遭遇不公平待遇;
    4.不歧视,工厂雇佣、提拔和辞退只能以员工的个人能力和学历有关,不得把其他因素作为依据,这些因素包括性别、相貌、身高、国别、信仰、肤色、性取向等;
    5.公平报酬,工厂支付给工人的薪资不得**当地低薪资标准或行业标准,以及法律规定的福利(包括、年休假、婚假、孕假、丧假等);
    6.体面的劳动时间,工人的每周工作时间不得超过60小时,每工作6天至少休息1天,所有的加班都必须处于员工自愿,工厂不得强迫;
    7.职业健康和安全,工厂应当给工人提供一个健康安全的工作环境,对有危害因素的岗位,工厂应当采取措施减少或避免这种伤害,如给工人配发劳保用品等;
    8.不雇佣童工,工厂不得雇佣年龄小于15周岁的员工(部分国家的低工龄大于15岁的,以当地法律为准);
    9.保护青年工人,工厂应当采取一系列措施保护未成年工人,确保年轻人不上夜班,并避免有损其健康安全的工作环境;
    10.无缺乏保障就业,工厂应当确保劳动关系不会产生不安全感。
    11.无强迫劳动,工厂不得强迫工人工作或加班,所有正常工作和加班都必须出于员工本人意愿,工厂不得强迫;
    12.保护环境,工厂的生产不得损害当地环境,应当采取适当的措施减少对环境的污染;
    13.道德的商业行为,工厂不得谎报资料,不得试图贿赂审核人员以及其他不正当手段通过审核。
    http://www.dinghgj.com