热门搜索:

天安信企业管理顾问有限公司从事BSCI验厂、GRS认证、SEDEX验厂、SLCP验厂、Disney验厂、BRC认证等,是一家专业辅导社会责任人权验厂(COC)、*审厂(GSV/C-TPAT),质量审厂的咨询机构、客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训咨询。 完善的服务网络覆盖全国,顾问师正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务。

    沃尔玛 金华Wal-mart验厂通过 审核机构

    更新时间:2021-09-23   浏览数:13
    所属行业:咨询 管理咨询
    发货地址:广东省深圳市罗湖区  
    产品规格:
    产品数量:9999.00个
    包装说明:
    单 价:0.10 元/个
    经营范围企业管理 服务内容认证咨询 周期一个月 验厂种类客户验厂 咨询管理沃尔玛验厂
    沃尔玛验厂需要注意的问题:
    WAL-MART验厂在人事方面要注意的问题:
    1、各项涉及保险、劳动合同事宜特别是保险单据。
    2、所有没有安排在验厂范围的工人务必放假(不能出现在工厂周围,更不能穿厂服和戴工牌),好在附近包场看电影。
    3、未成年工的体检记录、未成年工的备案。
    4、考勤卡、各月加班汇总表、手工考勤表、工资表、各月加班审批单、计件工资表、计件工资标准、离职审批手续、、拆分好的工资条(发给工人让他照着填写审核时的调查表的)。
    5、各种记录回避周六、周日。所有周六的记录,填写日期为星期五的;所有周日记录,填写日期为星期一的(但产能上面解释不过去,权宜之计罢了)。
    6、把复印件夹在厂牌里面,面谈时可以参考。
    金华Wal-mart验厂通过
    沃尔玛为什么要验厂?
    沃尔玛公司是一家美国的世界性连锁企业,以停业额计算为全球的公司,其控股人为沃尔顿家族。总部位于美国阿肯色州的本顿维尔。沃尔玛主要涉足批发业,是世界上雇员多的企业,连续三年在美国《财富》杂志全球500强企业中居首。
    1.竞争,使得各国供给商使出不同解数,于是兴旺国度、文化国度的供给商在价钱竞争上处于优势;他们把采购的目的转向了工资程度较低的东南亚各国和人口众多的,这也促进了国内外商家力争上游地在这类地域设厂出货, 技术支持深圳创思维。兴旺国度与开展度经常呈现贸易顺差。对此会采取一些政策(如请求供给商/工厂需求经过验厂)来改变贸易顺差的场面。
    2.对于一些国外客户而言,企业自身的文化及价值观对及品质方面比较注重。他们会问,如果这个工厂连自己所在的法律都不遵守,那么,谁会相信你们品质保证和货期保证呢。
    3.运动,促使客户面对各种疑问:价格低廉,是否侵犯而得?比如童工问题、劳改犯产品问题、超时加班问题、压低工资、克扣工资、不顾工人的恶劣生活环境等等,许多国外客户往往在这些问题上受到巨大压力,而直接影响到他们在市场上的竞争力,为了提高其形象,这些客户要求他们的供应商/工厂必须通过验厂,接受审核。
    金华Wal-mart验厂通过
    沃尔玛验厂认证的优势及作用:
    1、工厂满足了客户(外贸商)的要求,也得到沃尔玛商认可,相当于拿到沃尔玛的供应商牌照,为工厂接下来获取订单打下必要的前提条件。
    2、向世界各国展示企业良好形象,稳定老客户的同时结识新客户,巩固并保护企业信誉;
    3、降低管理控制的风险,增加遵守当地法律法规的自主性与自律性,避免法律诉讼,提高整体管理水平和竞争力;
    4、改善生产系统和设施,并不断升级,增加企业产能,提高制造安全和健康性,获得长期增加的企业效益;
    5、为员工提供合乎道德标准的工作环境,吸引更多人才的加盟,降低高水平人员的流失,提高生产效率和产品质量,终获得可持续发展。
    金华Wal-mart验厂通过
    Wal-Mart沃尔玛验厂
    沃尔玛验厂:指任何作为或不作为的故意损害或伤害人的行为。体罚是一种。
    可使用 :只要人员可自由接近、拿到并使用某物品,没有任何阻碍或限制,及表示该物品是可使用的。
    适用法律 :指国际、和当地认可的规则,可以在特定地点或设施强制执行。
    评估 :指由 Walmart 责任采购团队所评估的审核结果,会给出一个评估等级,并确定Walmart 与供应商之间的持续关系。评估用于确定未来审核的频率,和未来的生产和出货的状态。
    审核:指由审核员进行检查和评估的过程,目的是发现供应商的服务是否违规并加以分类。审核可能会检查是否有具体的侵权行为。
    审核员:指执行审核的人员。
    审核请求 :通过零售链接提交请求,其中包括供应商信息、厂家信息以及审核类型。
    审核请求也用来通知 Walmart 责任采购团队某工厂需要审核。责任采购团队跟踪所有的审核要求。
    福利 :指除了正常赚取的工资或薪水之外,给予工人的报酬。福利可以是法律要求提供的,如加班费、假日薪酬或休假薪酬。也可以是法律没有规定的情况下提供津贴,如学费报销或食物篮。
    抵债劳动 :指为偿还积欠雇主或另一人的债务而付出的劳力。通常情况下,工人为偿还债务而提供的价值大于债务总额。
    食堂 :指设施中用来制作、出售或食用餐点饮料的区域。食堂可能是一个的建筑物或位于工厂或宿舍大楼内。
    童工 :指雇佣的 14 岁以下的工人。
    强制行为 :指直接或间接威胁个人或是对个人施压,使其违背自身意愿的行为。
    持续改进 :指为了改善工人的福祉、供应商的信誉和管理实践,在劳工、健康、安全及环境方面持续改进的过程。
    强制行为 :指直接或间接威胁个人或是对个人施压,使其违背自身意愿的行为。
    合规性 :指遵循或符合法律、规定、协议、或准则的义务。
    http://www.dinghgj.com