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漳州WCA验厂验厂公司 需要资料 ,有那些资料
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产品描述

服务内容验厂、认证 业务范围全国 产品WCA验厂 行业商务服务 价格面议
WCA验厂中常见问题点:
工资工时方面:
1.由于提供的考勤记录与生产记录不一致从而无法判定考勤与工资的符合性。
2.由于上述不一致,无法判定员工总的上班时间\周大上班时间和总的加班时间是否符合要求。
3.无法确认是否员工本人记录和确认他们真实的考勤记录。
4.不能判定是否每7天至少1天的休息。
5.提供的工资表不正确并且有不一致情况。
6.无法判定正常低工资/加班费/工资计算方法/计件工资计算方法等是否符合要求。
7.社会保险人数缴纳不足,且没有批文。
8.不能判定年休假/法定假/产假是否按照规定支付工资。
9.工资没有定期支付,如审核时前两个月份工资仍未发放。
漳州WCA验厂验厂公司
WCA验厂审核比较关注的内容有:
1、劳工—童工、强制劳工、歧视、纪律、扰及,工人结社自由及劳工合约
2、工资与工时—报酬及利益、工作时间
3、管理制度—文件及纪录存盘,工人意见反馈及参与、审核与改进措施
4、环境—符合法规要求、环境管理系统、废物及气体排放
5、健康与安全—整体工作环境设施、遇上紧急情况之应变能力、、机械操作安全、潜在工作空间,化学有害物质,住宿环境及食堂设施.
漳州WCA验厂验厂公司
WCA为致力改善工厂条件:同时帮助工厂符合广泛认可的行业标准和佳操作规范。
WCA验厂是ITS开发的一项社会责任验厂。WCA是一个系统:类似于一份检查表:WCA审核标准调整来自大型零售机构均采纳的GSCP标准, 并且已成为帮助企业实施供应商工厂评估、基准评定、实现持续改善的有力工具。
漳州WCA验厂验厂公司
WCA验厂审核项目
1、公司的合法性:客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工:客人禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需有部门的以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
3、工作时间:公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间,每周至少休息,每周工作不可以过60个小时。
4、劳动报酬:平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资,并且每个月的工资不可以**当地的工资标准。客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
5、惩戒性措施:客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施,更不接受公司有强迫劳动的行为。
6、健康与安全:公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可。对特种职业的员工要有相应的操作。
7、岐视:客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。
http://www.dinghgj.com

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