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镇江Wal-mart验厂FCCA76分以上 沃尔玛验厂 RS验厂 ,有那些资料
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产品描述

经营范围企业管理 服务内容认证咨询 周期一个月 验厂种类客户验厂 咨询管理沃尔玛验厂
Wal-mart对供应商的要求
1.所提供的商品必须质量优良:符合中国及地方的各项标准和要求。
2.所提供的商品价格必须是市场低价。
3.必须提供全部的企业带样品。
4.洽谈或新品必须带样品。
5.有销售纪录的复印件。
6.能够满足大批订单的需求。在接到沃尔玛订单后,如有供应短缺的问题:应立即通知。连续三次不能满足沃尔玛订单将取消与该供应商的合作关系。
7.供应商必须通过道德评估(RS Audit) 、评估(SCS) 和产能产量评估(FCCA) , 出货时也要通过ITS的质量评估。
8.供应商不得向采购人员提供任何形式的馈赠,如有发现:将做严肃处理。
另外,沃尔玛鼓励供应商采取电子化手段与其联系。
镇江Wal-mart验厂FCCA76分以上
Wal-Mart沃尔玛验厂没有通过怎么办
验厂没有通过要看看你是拿到什么颜色的灯:沃尔玛验厂今年是以绿、黄、橙、红来评估查厂结果的。(今年以前是以绿、黄、红灯、FAIL来评估查厂结果)
绿灯:极度轻微违规,如食堂不够大、工作区光线不足。二年过后再审核。今年以前,如果有地方批准加班文件,加班时间又不过wal-mart上限,可能会拿到绿灯。今年wal-mart不再接受地方批准加班文件,加班时间不过法定的加班时间,才有可能拿到绿灯。
黄灯:年龄记录不完整、违反7天休息政策、机械装置不符合安全标准。不影响接单、出货,120天后复审,不需递交改正措施。不再象以往,黄灯不再累计,意思是告诉我们,拿多少都无所谓。
橙灯:工资未达标、工作时间(需有)过wal-mart规定的上限、未付加班费或者加班费支付不足,可接单、可出货,120天后复审,不需递交改正措施。橙灯要累计。如果两年内连续或累计取得4个橙灯,公司将被Disapproved,拿到3个橙灯后,沃玛公司会三方进行评估。
红灯:强迫或囚禁劳工、雇佣童工(发现过2名)、体罚员工、工作环境,条件危险不安全、虚报原产地。厂方不可接新单、现有定单全部取消、未装船发运的定单也会取消、已出港的货物必须得经过买方同意后,商品才会被接受。
工作年龄违规:如果发现1-2名童工,不会马上评估为红灯,wal-mart将协助解决,30天内跟进审核,如童工问题已解决,将被评估为橙灯,如未解决,将评估为红灯。
镇江Wal-mart验厂FCCA76分以上
Wal-Mart沃尔玛验厂三方审核机构
审核新标准一来,诸多问题也随之而来。很多朋友对于自身企业沃尔玛审核现状及未来审计都存在许多疑问,下面是关于目前沃尔玛三方审计方法常见问题及解答,欢迎查看。
关于审计截止日期
1、问:我如何知道其中一个设施的审计到期?
答:自 2019 年 8 月 1 日起,您将开始收到显示您已向沃尔玛披露信息的设施、这些设施的当前状态和审计截止日期的报告。我们希望您审查该报告并采取适当措施防止出现设施审计过期的情况,并更新您的文件信息,包括您所披露的设施的列表。
2、问:如果我的一个设施接受了沃尔玛RS ,并获得一个颜色等级,那么下一次审计什么时候到期?
答:三方审计计划报告将根据该设施之前的沃尔玛责任采购审计评估评级确定到期日。一旦提交了三方审计计划报告并获得评估,那么下一次审计到期日将根据三方审计计划报告的截止日期确定。
3、问:如果我的一个设施的审计快到期,我应何时提交三方审计计划报告?
答:对于我们的审计计划范围内的所有设施,我们将在当前报告到期之前的 60 天内开始接受三方审计计划报告。通过三方审计计划启动审计流程,并有足够的时间在上次审计截止日期前向沃尔玛提供审计报告,这将是您的责任。
4、问:审计费用是由沃尔玛还是三方审计计划设定?
答:沃尔玛不参与确定审计费用。审计费用主要由计划批准的审计公司设定,并将根据所选公司、设施所在地、工人数量和其他因素的不同而有所差异。
5、问:沃尔玛将继续分配设施审计吗?
答:不会,沃尔玛将不会参与分配或安排三方计划审计。您需要与您所选择的计划合作安排审计。如果您选择 SMETA,您将需要与供应商指南中列出的其中一个批准的审计公司合作。由您决定确保在适当的时间内进行审计。
镇江Wal-mart验厂FCCA76分以上
沃尔玛验厂部分明细 主要包括承包商,家庭雇工,外籍劳工等。
1. 分包商部分:
1.1. 使用承包商生产沃尔玛产品-绿灯
1.2. 工厂使用并雇佣家庭佣工-绿灯
2. 标准张贴部分:
2.1. 未张贴中文版Wal-Mart标准-绿灯
2.2. 更改Wal-Mart标准后张贴-绿灯
2.3. 张贴的Wal-Mart标准未经工厂管理者签署-绿灯
3. 外籍劳工部分:
3.1. 外籍劳工不清楚劳动合同的条款、工作条件等-黄灯
3.2. 根据所在国家的法律,外籍劳工不可以自由和雇主解除合约-黄灯
3.3. 根据所在国家的法律,外籍劳工的低工资不足或福利不够-橙灯
3.4. 不经同意扣押外籍劳工的、居留证等-橙灯
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