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    金华SEDEX验厂公证行 SMETA 有保障 ,有那些资料

    更新时间:2021-07-31   浏览数:45
    所属行业:咨询 管理咨询
    发货地址:广东省深圳市罗湖区  
    产品规格:
    产品数量:9999.00个
    包装说明:
    单 价:0.10 元/个
    货名验厂审厂 范围全国 培训方式线下 验厂种类bsci验厂dianey验厂c-tpat验厂sedex验厂 周期1-3个月 检测机构辅导机构 服务范围全国 服务对象企业 服务内容验厂认证
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    金华SEDEX验厂公证行
    1.Sedex验厂-工作时间记录
    - 明确体现当天的上班时间和下班时间,体现当天的工作时间长度;
    - 接受手写、磁卡、纸卡等信息;
    - 每月考勤记录应有员工签字确认;
    - 不可出现连续几天相同的出勤记录;
    2. 记件工生产(台班)记录
    - 每周至少有的休息时间;
    - 体现雇员每天的上班时间长度;
    - 生产记录要和考勤记录匹配;
    3.当地低工资文件
    4.Sedex验厂工资表(一年)审查
    - 工资、加班费等的支付应符合法律要求。如果没有相关法规,则以人道、安全和有利生产为标准;
    - 体现低工资基数;
    - 如有加班,要体现加班需要哪些材料,加班需要哪些材料计算方式应告知雇员;
    5. 有工人签名的工资条
    - 雇员应发给每月的薪资条,让其明白自己的工资构成;
    - 公司应保留薪资发放的凭证,员工签名的收据/银行账单/支票等;
    6.工资扣除/罚款记录
    金华SEDEX验厂公证行
    1 Sedex认证-招工指引/程序
    - 体现公司的正常招聘流程,没有员工歧视性政策;
    - 体现员工的招聘方式、条件限制、身份识别、年龄要求等,禁止使用童工、有条件的使用未成年工(建议不使用未成年工);
    - 形成书面文件并经过审核发布;
    2.人事记录/员工入厂登记/花名册(所有员工)
    - 识别员工信息,保证工人在入厂时不是童工或未成年工;
    - 保留员工的复印件,不可扣留工人任何或交纳任何形式的等;
    - 形成书面文件并长久保存;
    3.Sedex认证-劳动合同(所有员工)
    - 依照新版劳动法条款制定,体现劳动法要求的所有基本条款;
    - 有当地劳动监察部门的审核;
    - 雇员要保留合同一份;
    4.体检记录
    - 员工入职时应有当地县(区)级以上出具的体检报告;
    - 每满一年公司应给雇员提供体检服务;
    - 未成年工要有体检记录;
    5.未成年工名单/登记证/工作安排规定
    - 16 周岁以下为童工,禁止使用;
    - 16-18 周岁为未成年工,有条件使用。入职前有体检,要到当地劳动部门备案申请使用未成年工;
    - 公司制定有未成年工人保护措施,有具体可行的未成年工安排规定;
    - 编制成文的未成年工名单,以及监护人紧急联系方式等;
    - 制定书面的方针和程序,向相关方以及员工传达,如发现有童工,应制定拯救措施;
    6.综合计时批文/加班批文
    - 有劳动部门的加班批文,每月每人可以加班到72 个小时;没有加班批文,只能加班35 个小时;
    7. 社会保险缴付凭证和参保批文
    - 应体现缴纳时间、缴纳单位、参保人数、各种险种的金额等信息;必须是全体员工;
    8.请假单
    9. 离职记录
    10. 奖惩记录/警告信
    金华SEDEX验厂公证行
    Sedex验厂咨询流程:
    阶段:Sedex验厂准备
    1.工厂初始状况评估,出具工厂差异分析报告:
    2.协助工厂完成Sedex申请流程
    3.协助工厂完成Sedex预审表
    第二阶段:Sedex验厂要求执行
    1.准备Sedex要求的文件资料;
    2.提供优化的整改建议,协助工.进行相关硬件设施的整改:
    3.Sedex重点要求的强化与推进;
    4.员工Sedex原则培训
    第三阶段:Sedex模拟验厂
    1.根据Sedex要求, 咨询师带领工厂开展模拟审核;
    2.根据审核结果,进行再一次的整改与完善;
    3.现场的一致性检查;
    第四阶段:Sedex陪同验厂
    1.验厂前迎审培训
    2.验厂前的现场检查;
    3.陪同验厂
    4.提供后续CAP整改服务
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