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惠州SEDEX验厂包通过 SMETA-4P 有保障 ,有那些资料
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产品描述

货名验厂审厂 范围全国 培训方式线下 验厂种类bsci验厂dianey验厂c-tpat验厂sedex验厂 周期1-3个月 检测机构辅导机构 服务范围全国 服务对象企业 服务内容验厂认证
Sedex验厂-健康安全政策(含应急程序)
- 应制定健康安全方针;
- 健康安全方针应在公司内得到沟通和贯彻,并有效执行;
- 制定风险管理方针和程序,对公司风险因素进行分析,并制定应急预防措施;
- 编制健康安全因素分析记录和处理报告,紧急联络组织;
消防走火演习/消防逃生程序/急救计划及记录(含照片)
- 有近半年的消防演习和紧急撤离演习记录(含照片);
- 制定消防安全预防程序和应急拯救措施;
- 布置车间和宿舍安全消防通道、标识、出口等,安装应
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1 Sedex认证-招工指引/程序
- 体现公司的正常招聘流程,没有员工歧视性政策;
- 体现员工的招聘方式、条件限制、身份识别、年龄要求等,禁止使用童工、有条件的使用未成年工(建议不使用未成年工);
- 形成书面文件并经过审核发布;
2.人事记录/员工入厂登记/花名册(所有员工)
- 识别员工信息,保证工人在入厂时不是童工或未成年工;
- 保留员工的复印件,不可扣留工人任何或交纳任何形式的等;
- 形成书面文件并长久保存;
3.Sedex认证-劳动合同(所有员工)
- 依照新版劳动法条款制定,体现劳动法要求的所有基本条款;
- 有当地劳动监察部门的审核;
- 雇员要保留合同一份;
4.体检记录
- 员工入职时应有当地县(区)级以上出具的体检报告;
- 每满一年公司应给雇员提供体检服务;
- 未成年工要有体检记录;
5.未成年工名单/登记证/工作安排规定
- 16 周岁以下为童工,禁止使用;
- 16-18 周岁为未成年工,有条件使用。入职前有体检,要到当地劳动部门备案申请使用未成年工;
- 公司制定有未成年工人保护措施,有具体可行的未成年工安排规定;
- 编制成文的未成年工名单,以及监护人紧急联系方式等;
- 制定书面的方针和程序,向相关方以及员工传达,如发现有童工,应制定拯救措施;
6.综合计时批文/加班批文
- 有劳动部门的加班批文,每月每人可以加班到72 个小时;没有加班批文,只能加班35 个小时;
7. 社会保险缴付凭证和参保批文
- 应体现缴纳时间、缴纳单位、参保人数、各种险种的金额等信息;必须是全体员工;
8.请假单
9. 离职记录
10. 奖惩记录/警告信
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Sedex验厂咨询流程:
阶段:Sedex验厂准备
1.工厂初始状况评估,出具工厂差异分析报告:
2.协助工厂完成Sedex申请流程
3.协助工厂完成Sedex预审表
第二阶段:Sedex验厂要求执行
1.准备Sedex要求的文件资料;
2.提供优化的整改建议,协助工.进行相关硬件设施的整改:
3.Sedex重点要求的强化与推进;
4.员工Sedex原则培训
第三阶段:Sedex模拟验厂
1.根据Sedex要求, 咨询师带领工厂开展模拟审核;
2.根据审核结果,进行再一次的整改与完善;
3.现场的一致性检查;
第四阶段:Sedex陪同验厂
1.验厂前迎审培训
2.验厂前的现场检查;
3.陪同验厂
4.提供后续CAP整改服务
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Sedex验厂简介:
Sedex是由一群英国零售商和他们的一级供应商于2001年发起创立的。这些企业认为有必要联合起来, 共同推进社会审计数据的共享,集中进行道德自我评估问卷调查活动。Sedex的创立是为了实现以下两个目标:为过去要接受多次审计的供应商减轻负担,提高其用工场所的劳工标准。
Sedex核心产品是一个在线的数据平台,能够允许企业在以下四个方面能够输入、分享分析相关的数据信息:
劳工标准;
健康与安全;
环境;
商业信誉。
十几年来Sedex拥有遍布于169个国家过300家的企业以及多达16000家的供应商与相应的多达28000个用工场所加入,来使用Sedex这个平台分析与评估供应链在道德贸易与责任采购方面的绩效与表现。
http://www.dinghgj.com

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