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天安信企业管理顾问有限公司从事BSCI验厂、GRS认证、SEDEX验厂、SLCP验厂、Disney验厂、BRC认证等,是一家专业辅导社会责任人权验厂(COC)、*审厂(GSV/C-TPAT),质量审厂的咨询机构、客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训咨询。 完善的服务网络覆盖全国,顾问师正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务。

    珠海SEDEX验厂C级* SMETA-2P 一次性通过,有那些资料

    更新时间:2021-06-20   浏览数:86
    所属行业:咨询 管理咨询
    发货地址:广东省深圳市罗湖区  
    产品规格:
    产品数量:9999.00个
    包装说明:
    单 价:0.10 元/个
    货名验厂审厂 范围全国 培训方式线下 验厂种类bsci验厂dianey验厂c-tpat验厂sedex验厂 周期1-3个月 检测机构辅导机构 服务范围全国 服务对象企业 服务内容验厂认证
    Sedex现场审核流程:
    审核前会议:
    文件审核;
    工厂巡查;
    工人访谈:
    审核结束前沟通:
    审核结束末次会议
    珠海SEDEX验厂C级*
    1.Sedex验厂-员工手册
    - 依照新劳动法条款编制员工手册,体现员工的工作时间、劳动报酬、薪资与休假、劳动保护等基本信息;
    - 没有员工性别、、籍贯等歧视行政策、无强迫劳动、不合理扣款等规定;
    - 下发给员工,每人一份;
    2.厂纪,厂规
    - 体现公司的员工政策,和员工手册一起构成公司的企业文化;
    - 在雇佣、补偿、培训、提升、辞退或退休方面,对任何人都不能因其种族、社会地位、国籍、信仰、年龄、残疾、性别、婚姻状况、性观念、所属工会和所属政党进行歧视;
    - 不得进行强迫劳动和雇用囚工;工人下班后可自由离开;工厂保安员只是执行正常的保安工作;
    - 在合适位置张贴;
    3 .宿舍规章制度
    - 体现公司的员工政策,无限制人身自由的规定;
    - 有性别隔离,保护隐私;
    - 有安全卫生管理等规定;
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    Sedex Advance 是 Sedex 在线平台系统的名称。为了明确您的正常使用,我们建议:
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    1 Sedex认证-招工指引/程序
    - 体现公司的正常招聘流程,没有员工歧视性政策;
    - 体现员工的招聘方式、条件限制、身份识别、年龄要求等,禁止使用童工、有条件的使用未成年工(建议不使用未成年工);
    - 形成书面文件并经过审核发布;
    2.人事记录/员工入厂登记/花名册(所有员工)
    - 识别员工信息,保证工人在入厂时不是童工或未成年工;
    - 保留员工的复印件,不可扣留工人任何或交纳任何形式的等;
    - 形成书面文件并长久保存;
    3.Sedex认证-劳动合同(所有员工)
    - 依照新版劳动法条款制定,体现劳动法要求的所有基本条款;
    - 有当地劳动监察部门的审核;
    - 雇员要保留合同一份;
    4.体检记录
    - 员工入职时应有当地县(区)级以上出具的体检报告;
    - 每满一年公司应给雇员提供体检服务;
    - 未成年工要有体检记录;
    5.未成年工名单/登记证/工作安排规定
    - 16 周岁以下为童工,禁止使用;
    - 16-18 周岁为未成年工,有条件使用。入职前有体检,要到当地劳动部门备案申请使用未成年工;
    - 公司制定有未成年工人保护措施,有具体可行的未成年工安排规定;
    - 编制成文的未成年工名单,以及监护人紧急联系方式等;
    - 制定书面的方针和程序,向相关方以及员工传达,如发现有童工,应制定拯救措施;
    6.综合计时批文/加班批文
    - 有劳动部门的加班批文,每月每人可以加班到72 个小时;没有加班批文,只能加班35 个小时;
    7. 社会保险缴付凭证和参保批文
    - 应体现缴纳时间、缴纳单位、参保人数、各种险种的金额等信息;必须是全体员工;
    8.请假单
    9. 离职记录
    10. 奖惩记录/警告信
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