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天安信企业管理顾问有限公司从事BSCI验厂、GRS认证、SEDEX验厂、SLCP验厂、Disney验厂、BRC认证等,是一家专业辅导社会责任人权验厂(COC)、*审厂(GSV/C-TPAT),质量审厂的咨询机构、客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训咨询。 完善的服务网络覆盖全国,顾问师正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务。

    清远SEDEX验厂认可公证行 一次性通过,有那些资料

    更新时间:2021-08-01   浏览数:149
    所属行业:咨询 管理咨询
    发货地址:广东省深圳市罗湖区  
    产品规格:
    产品数量:9999.00个
    包装说明:
    单 价:0.10 元/个
    货名验厂审厂 范围全国 培训方式线下 验厂种类bsci验厂dianey验厂c-tpat验厂sedex验厂 周期1-3个月 检测机构辅导机构 服务范围全国 服务对象企业 服务内容验厂认证
    1 Sedex认证-招工指引/程序
    - 体现公司的正常招聘流程,没有员工歧视性政策;
    - 体现员工的招聘方式、条件限制、身份识别、年龄要求等,禁止使用童工、有条件的使用未成年工(建议不使用未成年工);
    - 形成书面文件并经过审核发布;
    2.人事记录/员工入厂登记/花名册(所有员工)
    - 识别员工信息,保证工人在入厂时不是童工或未成年工;
    - 保留员工的复印件,不可扣留工人任何或交纳任何形式的等;
    - 形成书面文件并长久保存;
    3.Sedex认证-劳动合同(所有员工)
    - 依照新版劳动法条款制定,体现劳动法要求的所有基本条款;
    - 有当地劳动监察部门的审核;
    - 雇员要保留合同一份;
    4.体检记录
    - 员工入职时应有当地县(区)级以上出具的体检报告;
    - 每满一年公司应给雇员提供体检服务;
    - 未成年工要有体检记录;
    5.未成年工名单/登记证/工作安排规定
    - 16 周岁以下为童工,禁止使用;
    - 16-18 周岁为未成年工,有条件使用。入职前有体检,要到当地劳动部门备案申请使用未成年工;
    - 公司制定有未成年工人保护措施,有具体可行的未成年工安排规定;
    - 编制成文的未成年工名单,以及监护人紧急联系方式等;
    - 制定书面的方针和程序,向相关方以及员工传达,如发现有童工,应制定拯救措施;
    6.综合计时批文/加班批文
    - 有劳动部门的加班批文,每月每人可以加班到72 个小时;没有加班批文,只能加班35 个小时;
    7. 社会保险缴付凭证和参保批文
    - 应体现缴纳时间、缴纳单位、参保人数、各种险种的金额等信息;必须是全体员工;
    8.请假单
    9. 离职记录
    10. 奖惩记录/警告信
    清远SEDEX验厂认可公证行
    Sedex申请流程:
    具体步骤如下:
    (1)联系审核机构或咨询机构,获取审核申请表:请工厂详细核对附件工厂信息,以及工厂的英文名称及地址,这个对审核公司很重要!
    (2)获取报价及付款通知单:请厂核对金额并安排付款
    (3)验厂审核文件机资料现场整理,好聘请的咨询机构协助准备;
    (4)如果您需要上传报告到Sedex网站上去, 请按照以下步骤先填写一份自我评估调查问卷:
    请您登陆Sedex网站https://www.sedex.org.uk填写一个调查自我评估问卷, 然后用邮件发给审核机构, 步骤如下:
    1.登陆
    2.点击Manage Customers&Sites of employment
    3.点击VIEW on your site
    4.点击Site of employment Report
    5.点击on any section(Eg.Management Systems)
    6.点击VIEW ALL(located under site name)
    7.打印
    清远SEDEX验厂认可公证行
    Sedex验厂简介:
    Sedex是由一群英国零售商和他们的一级供应商于2001年发起创立的。这些企业认为有必要联合起来, 共同推进社会审计数据的共享,集中进行道德自我评估问卷调查活动。Sedex的创立是为了实现以下两个目标:为过去要接受多次审计的供应商减轻负担,提高其用工场所的劳工标准。
    Sedex核心产品是一个在线的数据平台,能够允许企业在以下四个方面能够输入、分享分析相关的数据信息:
    劳工标准;
    健康与安全;
    环境;
    商业信誉。
    十几年来Sedex拥有遍布于169个国家超过300家的企业以及多达16000家的供应商与相应的多达28000个用工场所加入,来使用Sedex这个平台分析与评估供应链在道德贸易与责任采购方面的绩效与表现。
    清远SEDEX验厂认可公证行
    1.Sedex验厂-员工手册
    - 依照新劳动法条款编制员工手册,体现员工的工作时间、劳动报酬、薪资与休假、劳动保护等基本信息;
    - 没有员工性别、、籍贯等歧视行政策、无强迫劳动、不合理扣款等规定;
    - 下发给员工,每人一份;
    2.厂纪,厂规
    - 体现公司的员工政策,和员工手册一起构成公司的企业文化;
    - 在雇佣、补偿、培训、提升、辞退或退休方面,对任何人都不能因其种族、社会地位、国籍、信仰、年龄、残疾、性别、婚姻状况、性观念、所属工会和所属政党进行歧视;
    - 不得进行强迫劳动和雇用囚工;工人下班后可自由离开;工厂保安员只是执行正常的保安工作;
    - 在合适位置张贴;
    3 .宿舍规章制度
    - 体现公司的员工政策,无限制人身自由的规定;
    - 有性别隔离,保护隐私;
    - 有安全卫生管理等规定;
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