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天安信企业管理顾问有限公司从事BSCI验厂、GRS认证、SEDEX验厂、SLCP验厂、Disney验厂、BRC认证等,是一家专业辅导社会责任人权验厂(COC)、*审厂(GSV/C-TPAT),质量审厂的咨询机构、客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训咨询。 完善的服务网络覆盖全国,顾问师正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务。

    珠海SEDEX验厂C级* 一次性通过,有那些资料

    更新时间:2021-06-20   浏览数:214
    所属行业:咨询 管理咨询
    发货地址:广东省深圳市罗湖区  
    产品规格:
    产品数量:9999.00个
    包装说明:
    单 价:0.10 元/个
    货名验厂审厂 范围全国 培训方式线下 验厂种类bsci验厂dianey验厂c-tpat验厂sedex验厂 周期1-3个月 检测机构辅导机构 服务范围全国 服务对象企业 服务内容验厂认证
    Sedex现场审核流程:
    审核前会议:
    文件审核;
    工厂巡查;
    工人访谈:
    审核结束前沟通:
    审核结束末次会议
    珠海SEDEX验厂C级*
    阶段新供应商会员注册与付款
    1. 请点击此链接:https://sedexadvance.sedexonline.com/sso/#/register 注册成为 Sedex 供应商类型会员
    2. 请在此处输入您的电子邮箱以及公司名称后,点击注册按钮。注意:若您的客户是海外客户,公司名称请使用英文填写
    3. 点击注册后,系统会发送欢迎邮件(邮件主题为 Sedex 全球:注册)到对应的电子邮箱。
    请继续点击邮件正文中的“步骤二-填写完成您的”(请注意使用 Google Chrome 浏览器页面打开)随后您会来到如下图所 示新的页面。
    请根据密码设置规则键入您的 Sedex 账号登陆密码后,点击页面下方的“下一步”。
    4. 选择“公司类型”为“供应商(B 会员)”,填写其他“*”号标题的必填项目。后点击页面底部的“完成”(如下图所示)
    5. 注册完成后,页面会自动跳转至登陆页面,请输入您先前注册时所使用的电子邮箱及密码。(请注意:密码的大小写区分)
    6. 在主菜单中点击“公司”>“我的公司”,点击“付款”按钮。输入需要被添加的工作场所总数以及激活账号的年数。 后点击“现在付款”。
    7. 随后 Sedex 系统会提供两种支付方式,请点选“银行转账”支付方式。
    下载成功后请直接打开此文件,按照其中的 Sedex 中国上海办公室银行账号信息进行会员费转账,完成后将贵司 Sedex 账号对应的信息,公司的资料,的邮寄地址等如实完整地填写在此表格内。
    ☆ 将此申请表格连同银行付款凭证一同发送至“helpdeskchina@sedexglobal.com”,我们的工作人员在收您的邮件并确保会员费的前提下,在五个工作日内激活您的账号并以邮件形式回复通知您。
    珠海SEDEX验厂C级*
    Sedex会员类型:
    A级会员:
    适合于那些希望查看并分析供应链中道德贸易方面信息与数据的组织。特别适合于零售商、慈善机构以及机构(比如TESCO超市、红十字会、伦敦交通局);
    AB级会员:
    这类会员与A级会员比较相似, 也希望查看并分析供应链中道德贸易方面信息与数据, 但是这类会员也有将信息与在Sedex上的客户分享。特别适合于其供应商的数目或者其自身所拥有的用工场所数目超过5个的进口商、中间商、大型制造商以及商(比如利丰贸易公司、雀巢、百事可乐):
    B级会员:
    这类会员是希望输入自己公司信息(自我评估问卷、道德审计以及证证书等)并愿意同客户分享的组织。主要适合于工厂、农场、用工场所(如广告公司、物流公司)以及那些供应商数目少于5个且根据客户的要求加入这个平台并将其供应商与客户链接起来的企业。(比如包装工厂、物流配送公司、服装加工厂、水果种植园)。
    珠海SEDEX验厂C级*
    1 Sedex认证-招工指引/程序
    - 体现公司的正常招聘流程,没有员工歧视性政策;
    - 体现员工的招聘方式、条件限制、身份识别、年龄要求等,禁止使用童工、有条件的使用未成年工(建议不使用未成年工);
    - 形成书面文件并经过审核发布;
    2.人事记录/员工入厂登记/花名册(所有员工)
    - 识别员工信息,保证工人在入厂时不是童工或未成年工;
    - 保留员工的复印件,不可扣留工人任何或交纳任何形式的等;
    - 形成书面文件并长久保存;
    3.Sedex认证-劳动合同(所有员工)
    - 依照新版劳动法条款制定,体现劳动法要求的所有基本条款;
    - 有当地劳动监察部门的审核;
    - 雇员要保留合同一份;
    4.体检记录
    - 员工入职时应有当地县(区)级以上出具的体检报告;
    - 每满一年公司应给雇员提供体检服务;
    - 未成年工要有体检记录;
    5.未成年工名单/登记证/工作安排规定
    - 16 周岁以下为童工,禁止使用;
    - 16-18 周岁为未成年工,有条件使用。入职前有体检,要到当地劳动部门备案申请使用未成年工;
    - 公司制定有未成年工人保护措施,有具体可行的未成年工安排规定;
    - 编制成文的未成年工名单,以及监护人紧急联系方式等;
    - 制定书面的方针和程序,向相关方以及员工传达,如发现有童工,应制定拯救措施;
    6.综合计时批文/加班批文
    - 有劳动部门的加班批文,每月每人可以加班到72 个小时;没有加班批文,只能加班35 个小时;
    7. 社会保险缴付凭证和参保批文
    - 应体现缴纳时间、缴纳单位、参保人数、各种险种的金额等信息;必须是全体员工;
    8.请假单
    9. 离职记录
    10. 奖惩记录/警告信
    http://www.dinghgj.com