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    SLCP CAF版本即将从v1.3升级到v1.4版本,有那些资料

    更新时间:2021-06-20   浏览数:177
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    SLCP CAF版本即将从v1.3升级到v1.4版本,升级后问题清单更精简,操作更简单。尤为引人注目的是,新版SLCP的问题点减少约30%,这预计会受到业界的欢迎。实话实说,现版SLCP的检查点清单在社会责任审核标准中算长。 SLCP CAF v1.4和v1.3比较,共同之处在于原则和方法保持不变, 都是自我评估之后进行验证,结果都是经过验证的社会劳工数据,而不作评分。不同之处在于v1.4比v1.3更短、更简单、更方便使用,更融合法规。主要细节如下: 减少验证数据条款的数量。冗余和重复的问题已被移出v1.4版本,整体验证数据条款减少29%。 重新定义Step,缩短工厂完成评估所需时间。新版Step 1称为Essential(基础),关注关键的社会劳工数据, 主要与国际劳工标准(ILS)和国家劳动法(NLL)有关;新版Step 2称为Progressive (进阶), 包括所有Step 1的问题,以及非关键的社会劳工合规问题和管理体系问题。这些非关键的问题经常出现在社会行业和认证标准中;Step 3称为Advance (高阶), 包括所有Step 1和Step 2的问题,以及*社会责任行业标准。这些问题不受国家或国际法的要求,而是追求提高工作场所福祉和社区影响。 加强与国际劳工标准和国家劳动法的一致性。对问题点进行了修订,以更好地确定是否符合和国际法律。 改进的离线Excel用户界面。新版的Excel工具更加友好,所有问题都在一张表中,没有当前的“停止加载”问题。此外,颜色编码已经得到改进,以指导验证员需要验证的问题。 工厂指南的介绍: 帮助工厂更好地了解评估过程和如何完成自我评估。它还特别强调了员工参与自我评估过程的机会。 新版SLCP经SLCP与国际劳工组织(ILO)-Better Work (BW)合作, 于2020年10月完成,并将于2021年3月启动。印度尼西亚、越南和孟加拉的启动时间则将会有所延迟。在2021年3月以前,企业依然可以使用v1.3版本进行自评和验证,且数据在2021年3月之后依然保存在SLCP网关以及托管平台上面,并可访问和使用。2021年3月之后则只能使用v1.4版本进行自评和验证。

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